貴陽市近日決定在全市部分國有企業(yè)、獲名牌產(chǎn)品骨干企業(yè)中試點首席質量官制度，并鼓勵和引導企業(yè)設立首席質量官。首席質量官可行使質量安全“一票否決”權。

　　在市內國企、名牌企業(yè)建立首席質量官制度，讓這些首席質量官在監(jiān)管企業(yè)內行使質量安全“一票否決權”，既可以緩解政府質檢部門的監(jiān)管壓力，又可以進一步保障企業(yè)產(chǎn)品的質量安全，是個不錯的嘗試。但問題也隨之而來——政府質檢部門如何鍛造首席質量官的金剛不敗“防腐身”呢?

　　眾所周知，幾乎所有企業(yè)都有專職的質量檢測領導，他們負責監(jiān)督一線檢測員公平公正地抽測產(chǎn)品質量，也肩負著原料進入質量檢驗的重任。因此，這些中層領導很容易受到一些工人的巴結和原料供應商的賄賂，導致原料和產(chǎn)品把關不嚴，影響企業(yè)聲譽。現(xiàn)在，這個職位轉交給首席質量官，首席質量官可謂位卑權重。

　　首席質量官雖然接受質檢部門的垂直管理，頭頂有耀眼的光環(huán)，手握質量安全否決權，可直接向質檢部門直接舉報企業(yè)產(chǎn)品不合格。但尷尬的是，他們依然屬于企業(yè)內部人員，“端人碗受人管”，即便是發(fā)覺企業(yè)想在產(chǎn)品質量上做手腳，他們敢向政府質檢部門坦陳實情嗎?再者，就算企業(yè)一心向善，想在產(chǎn)品質量上嚴格把關，但集監(jiān)督監(jiān)管于一身的首席質量官能經(jīng)得住原料供應商的糖衣炮彈嗎?

　　首席質量官制度可以嘗試，但若僅有這個制度，沒有配套的監(jiān)管措施，要想保障地方企業(yè)的產(chǎn)品質量，恐怕有些一廂情愿。而首席質量官們如何內不畏企業(yè)老總的壓力、外不懼合作單位賄賂考驗，鍛造金剛不敗之身，還須職能部門仔細考慮。