每位員工既當老師又做學生，結合在認可咨詢工作中遇到的實際案例，開展了激烈的研討，探索解決方案。學習中大家都能夠認真記錄，相互交流，取得了良好的學習效果，紛紛表示獲益匪淺。

愛格森一直秉承“以人為本”的人才管理理念，堅持將員工核心素養能力培訓作為重中之重。

  一部分同事因項目需要，未能到現場，但是學習熱情依然不減，也都通過視頻會議形式參加了培訓。這次培訓作為2021年度愛格森專業化團隊建設的一項關鍵內容，是公司利用春節假期前的節點展開的，目的是為了能夠迅速調整人員工作狀態，提振人員精神，枕戈待旦，以飽滿的精神狀態迎接開年的各項工作。2021，愛格森與你同行，有犇頭！新的一年，我們厲兵秣馬，再出發！